2020. 09 . 15 1. 가장 먼저 걸림돌부터 제거하라 2. 시련을 기회로 만드는 법 3. 우리는 성장을해야만 한다 잭 웰치 º 수지 웰치, 강주헌 옮김 , 1. 항목은 다음과 같이 정리 된다. 목표설정, 행동 관리 , 결과 제공 리더와 팀원 간의 동일 목표가 정해져야하고 이에 따라 행동의 지침이 정해지게 되고 ( 이 부분은 팀장 또는 관리자가 팀원에게 상시 주입 ) 해당 행동을 성실히 수행 할 경우 결과( 보상 )을 제공 하게 되는 것을 뜻한다. ※ 이 때는 말 보다는 행동으로 직원들에게 각인 시켜주는게 조금 더 효과적이라 말한다. 2번 항목은 이해하기 어려웠다. 현재 처해진 상황을 인정하고 책임을 누가 물을지에 관한 것을 제한다는 뜻으로 느껴졌다. 생산적인 걱정을 하고, 생산적인 일에 집중하라고..